Thông tin liên hệ
- 036.686.3943
- admin@nguoicodonvn2008.info
Triết lý của sếp như một con dao sắc lẹm khiến cho bất cứ nhân viên nào cũng phải sợ và tự nhìn lại chính mình.
Ở công ty A nọ có một người sếp tên Duy, bên ngoài nhìn khá hiền lành và dễ chịu. Trông anh ta có vẻ không phải kiểu người dễ tức giận và xả hết vào đầu cấp dưới. Những đồng nghiệp dưới trướng anh ta thấy vậy cũng không hề tỏ ra hoài nghi hay đề phòng chút nào. Ai cũng muốn lấy lòng Duy để anh ấy xem trọng họ hơn trong công việc.
Mà lạ kỳ, ở công ty thì các chị em mắc cái tật "sống ảo", nên họ cũng tận dụng ngay việc này để chứng tỏ bản thân trong mắt sếp. Người nào cũng kết bạn với Duy và đăng trạng thái khoe khoang công việc, cuộc sống.

Cho đến một ngày nọ, trong giờ giải lao, mọi chuyện được phơi bày và sự thật khiến ai cũng phải ngỡ ngàng.
Các chị em khơi khơi những câu chuyện mà họ hay đăng hàng ngày lên Facebook để nói với nhau. Trong buổi nói chuyện này cũng có sếp Duy. Cô X thì bảo cô Y "Ôi chị dạo này chăm chỉ quá ta, thấy đăng ảnh lên Facebook làm tăng ca đến 8 giờ tối lận, thế này cuối tháng lại thưởng to đây!". Và vô vàn những thứ kiểu kiểu như vậy.
Sếp Duy nhìn nhân viên một lúc, rồi chẹp miệng buông câu "Chúng ta thường đăng Facebook những gì chúng ta không có! Báu bở gì..."

Tự dưng đồng loạt các nhân viên nhìn Duy. Thật lạ là sao hôm nay anh ta ăn nói lại có phần ngoa ngoắt đến vậy. Cô X mới hỏi "Sếp nói vậy là sao ạ, tụi em chưa có hiểu..."
Duy lúc này mới đặt cốc nước xuống bàn và nói tiếp:
"Để tôi nói cho các chị nghe nhé. Các chị thấy những cái người mà hay than trên Facebook ôi sao béo thế, thì họ gầy kinh khủng hoặc thân hình rất bình thường không? Những việc khác cũng vậy thôi! Chúng ta có xu hướng đăng tải những điều phù phiếm mà bản thân không sở hữu, chỉ là để lòe mắt thiên hạ. Chứ sự thật là sao?
Sự thật là chắc gì những người hay đăng ảnh chồng con đã sống hạnh phúc với gia đình? Chắc gì những kẻ hay đăng ảnh làm việc đã chú tâm vào những thứ mình làm? Chắc gì người khoe quyết tâm làm dự án XYZ này nọ đã có ý tưởng hay ho?

Những gì mọi người đăng lên Facebook, tôi đọc hết. Tôi chẳng hiểu vì sao các bạn lại dễ dàng đăng tải quá nhiều thứ như vậy. Mà buồn cười thay, cô Y thì hay đăng ảnh làm tăng ca, nhưng bạn có nhìn lại hiệu quả làm việc không? Trong giờ thì suốt ngày chat chit, deadline thì cái nào cũng chậm, việc làm sơ sài kém chuyên nghiệp. Vậy thì một ngày bạn có làm 48 tiếng cũng chả ra gì cả đâu!
Doanh thu của công ty đang không ổn chút nào. Bớt dùng Facebook, bớt tán phét mấy thứ nhảm nhí và về tập trung làm việc đi!"
Nói đoạn, Duy tiến thẳng về phòng làm việc của mình. Các nhân viên như vừa bị dội một gáo nước lạnh vào mặt. Không thể ngờ lại có ngày sếp mình nghiêm khắc phê bình đến như vậy. Ai nấy đều quay về bàn làm việc, xóa những status dối gian và sặc mùi ảo tưởng.

Các chị em ạ, đừng bao giờ đăng những điều sai sự thật lên Facebook chỉ để thể hiện bản thân. Bạn nên chú trọng vào công việc nhiều hơn. Càng đừng nghĩ rằng sếp chúng ta như những con bò dễ bị dắt mũi. Họ hơn ta cả một cái đầu cơ mà, trò gì mà họ chẳng nhìn ra được đúng không nào?
Tốt nhất, hãy để Facebook thật riêng tư, không dính dáng đến sếp và bớt lộng ngôn trên mạng xã hội đi thôi!
Tác giả: Theo Quiry - Helino
Ý kiến bạn đọc
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Xây dựng MCP server đầu tiên
Phân tích chuyên sâu về các công cụ MCP: Những hàm mà AI có thể gọi
Resources và Prompts: Hai yếu tố cơ bản còn lại trong MCP
MCP server thực tế: Database, API và file
Hướng dẫn bật phụ đề AI gọi video trên Zalo
Bảo mật, xác thực và triển khai MCP
Xây dựng và triển khai MCP server đa công cụ
Cách quản lý hiệu quả nhiều Claude Code session chạy song song
Promp thiết kế nhãn vở trên ChatGPT
Tư duy phân tích có sự hỗ trợ của AI
Đặt câu hỏi tốt hơn khi phân tích dữ liệu bằng AI
Hướng dẫn tạo video quảng cáo sản phẩm trên Flow
Hướng dẫn kết nối YouTube trên n8n
Khám phá dữ liệu nhanh chóng khi phân tích bằng AI
Hướng dẫn thiết kế trò chơi trên Educaplay bằng câu lệnh
Cách tạo hội thoại ôn tập tiếng Anh trên Educaplay
Mẫu prompt tạo kịch bản review sản phẩm dạng video ngắn
Vibe Coding là gì?
Lựa chọn công cụ Vibe Coding phù hợp